Développez un management plus clair, humain et performant.
J’accompagne les managers et dirigeants à renforcer leur posture, leur communication et leur leadership pour mieux mobiliser leurs équipes.
Vous vous reconnaissez ?:
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Vous portez la pression d'en haut et les attentes d'en bas — sans filet
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Vous voulez progresser mais n'avez personne à qui en parler vraiment
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Vous prenez un nouveau poste et vous voulez réussir cette transition
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Vous donnez des feedbacks difficiles mais évitez certaines conversations
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Vous doutez de certaines décisions sans oser le montrer
Jérôme Derderian
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Catalyseur de croissance
Pendant 25 ans au sein d'Airbus Helicopters, j'ai occupé de nombreux postes en commençant par la production pour finir Customer Logistic Manager, c'est à dire en contact direct avec les clients.
Grâce à un détachement au service RH, j'ai pu accompagner des managers et top managers en tant que coach interne, animé des formations soft skills, débriefer des profils comportementaux (Praditus 360°) et facilité des séances d'intelligence collective.
J'ai vécu de l'intérieur ce que c'est que de devoir performer, décider et fédérer.
Souvent sous pression, souvent sans filet.
Aujourd'hui j'accompagne les managers qui veulent progresser pour les bonnes raisons. Pas pour plaire à leur hiérarchie. Pour être pleinement efficaces et alignés avec qui ils sont.
La confidentialité est totale. Ce que vous partagez en séance ne sort pas de la séance.
Je m'appelle Jérôme Derderian.
Je vous accompagne pour prendre des décisions qui vous correspondent.
Le "savoir être" comme catalyseur du "savoir" pour optimiser ton "savoir faire"
(Savoir + Savoir Faire) x Savoir Être
Ce que vous obtenez
“Le management ne se résume pas à des outils.
Il commence par la capacité à se connaître, comprendre son fonctionnement et adapter sa posture aux situations.”
Clarté sur votre posture :
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Comprendre comment vous fonctionnez, ce qui vous freine, et comment adapter votre style sans vous trahir.
Un espace de réflexion confidentiel :
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Sortir de l'isolement du manager. Tester vos idées, prendre du recul, préparer vos décisions difficiles.
Un impact durable sur votre équipe :
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Pas des techniques, un changement de votre façon d'être en relation qui change durablement la dynamique collective.
Comment ça se passe
Un échange de 45 min gratuit :
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On identifie ensemble votre situation, vos enjeux, et si mon approche vous correspond.
Un diagnostic de posture managériale :
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Avant de commencer, vous complétez le Radar 5D Manager. Un outil que j'ai développé pour cartographier votre posture sur 5 dimensions clés. Vous repartez avec un profil personnalisé.
Un programme sur mesure :
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6 à 12 séances selon votre objectif. En visio ou présentiel PACA. Avec un suivi entre les séances.
